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EAE
Programa superior Online en Dirección Recursos Humanos
Doble titulación

Lidera la gestión del talento y los RRHH de cualquier empresa

Las pymes siguen teniendo en la actualidad una carencia de profesionales expertos en el área de Recursos Humanos. Incluso en muchas ocasiones no disponen de un departamento específico para su gestión.

El programa de EAE aporta la orientación necesaria para progresar en la dirección de personal, tanto en el ámbito gerencial como dentro de la estructura del departamento de Recursos Humanos.

Objetivos del Programa Superior de Dirección de Recursos Humanos: ¿Qué conseguirán sus participantes?

  • Conocer la metodología, las técnicas, las tendencias y las habilidades directivas necesarias para la gestión de las personas en la empresa.
  • Desarrollar las funciones y procedimientos necesarios para planificar, organizar, ejecutar, comunicar y controlar los recursos humanos.
  • Establecer las políticas de selección, contratación y formación de la empresa.
  • Planificar estrategias de incentivos salariales.
  • Gestionar o dirigir el Departamento de Recursos Humanos.

Contribuye al crecimiento profesional de los empleados

El Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School impartido en las modalidades online y blended en Barcelona y Madrid, aporta la orientación necesaria para progresar en la dirección de personal, tanto en el ámbito gerencial como dentro de la estructura del departamento específico. Entre los múltiples aspectos que se abordan a lo largo de este programa superior en Recursos Humanos destacan la habilidad para identificar, atraer, gestionar y retener el talento, especialmente en tiempos de crisis, y adecuar las oportunidades de desarrollo profesional de los empleados y empleadas a las necesidades y a la estrategia general de la empresa. Mediante estas dos líneas de acción se consiguen dos objetivos fundamentales para el buen funcionamiento de las compañías: por un lado, mejorar el clima de trabajo y, por otro, fortalecer la identificación y el compromiso de los profesionales con la organización, lo que les ayudará a percibirla como un best place to work.

El programa ha sido creado por autores con una dilatada y exitosa carrera profesional, a la que se une su amplia y reconocida labor como docentes en universidades y escuelas de negocio de prestigio, tanto a nivel nacional como internacional. Además, EAE es socia fundadora e impulsora de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), lo que certifica su expertise y su respaldo en el ámbito de la dirección de personal y las relaciones laborales.

Los estudiantes, una vez han finalizado el programa con éxito, obtienen la titulación de EAE Business School y de la UB-IL3 en el campus de Barcelona, y de la URJC en el campus de Madrid.

La garantía que ofrecen las entidades que titulan, unido al carácter práctico de los programas, permite a los alumnos tener una rápida inserción laboral y un mejor desarrollo profesional.

Plan de estudios del Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos

Módulo 1. Recursos humanos en las organizaciones:

  • La gestión estratégica de los RRHH y cultura empresarial
  • RRHH en las organizaciones 4.0
  • Employer branding
  • Prevención de riesgos laborales
  • Responsabilidad Social Corporativa

Módulo 2. Gestión de personas:

  • Gestión del talento
  • Reclutamiento
  • Selección
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo
  • Desarrollo y planes de carrera
  • Formación

Módulo 3. Herramientas de recursos humanos:

  • Herramientas de diagnóstico
  • Cuadro de mando integral
  • Metodologías de evaluación: Evaluación del desempeño y feedback
  • Resolución de conflictos y negociación
  • Gestión del cambio
  • Transformación digital

Módulo 4. Relaciones laborales:

  • Legislación laboral
  • Gestión de nóminas
  • Política retributiva
  • Desvinculación
  • Diversidad en las formas de trabajo

Herramientas de desarrollo profesional (complementario):

  • Gestión del tiempo y dirección de reuniones
  • Comunicación efectiva
  • Gestión de equipos, negociación y cambios
  • Trabajo en equipo, motivación y liderazgo
  • Introducción al coaching y PNL
¡

Doble titulación

Los alumnos que completen con éxito el programa obtendrán una doble titulación de:


EAE

o bien:

IL3

Precio: 5.100 € (modalidad Online) | 7.500 € (modalidad Blended)

Duración mínima: 9 meses

Beneficios para los alumnos

  • Proyecto final

    Con carácter opcional, el alumno puede realizar un proyecto final con el que podrá poner en práctica todo lo aprendido, para poder realizarlo cuenta con el apoyo y el seguimiento del equipo de tutores y expertos.
  • Carreras profesionales

    Los alumnos y exalumnos de EAE disponen de un Servicio de carreras profesionales que les facilita la gestión de trámites laborales. Los respalda un equipo de profesionales con experiencia en la búsqueda de nuevas oportunidades.
  • Bolsa de trabajo

    Está a disposición tanto de los participantes como de aquellas empresas que desean incorporar a los alumnos de EAE Business School en sus procesos de selección.
  • Alumni

    Alumni EAE es una iniciativa conjunta de estudiantes, antiguos alumnos, claustro y comunidad empresarial que ofrece servicio a los alumnos y antiguos alumnos formados en la escuela desde 1958. Alumni tiene como objetivo potenciar el plan de carrera y dar una formación continua a todos sus miembros ofreciendo una amplia gama de servicios y ventajas.

Ayudas y becas

Hemos desarrollado diferentes programas de becas para adaptarnos a las circunstancias personales y profesionales de nuestros alumnos.

El Asesor académico es el encargado de informar y asesorar al futuro alumno sobre los requisitos y el procedimiento para solicitar una beca EAE Business School.

  • Beca «Desarrollo Integral Pymes»

    Dentro de su proyecto de Formación Empresarial Superior, EAE ofrece respuestas a las necesidades de las pymes. El fortalecimiento y la implementación de estrategias de mejora de la competitividad y el desarrollo integral de las organizaciones y de las personas que las forman son objetivos clave en EAE.
  • Beca «Mujer Directiva»

    Más de un 40% de los participantes en los programas de EAE son mujeres con una edad media de 33 años. Este dato constata la capacidad de EAE para formar a alumnas que están en plena madurez profesional y personal, y que necesitan compaginar sus actividades familiares, personales y formativas. Con el objetivo de fortalecer, impulsar y consolidar la actividad profesional de la mujer, EAE presenta un programa de ayudas para este segmento profesional. Se valorará el potencial directivo y la capacidad de liderazgo de cada una de las candidatas como dos cualidades indispensables para el estudio de su solicitud.
  • Beca «Discapacidad Acreditada»

    Con el fin de fomentar y contribuir al desarrollo profesional de las personas con discapacidad, EAE pone en marcha un programa de ayudas para este colectivo.
  • Beca «Excelencia Académica EAE»

    Distinguirá a los alumnos con mejor expediente académico. Los candidatos que acrediten tener un expediente académico superior a un 9,5 de puntuación media podrán acceder a la Beca Excelencia Académica de EAE.
  • Beca «Emprendedores»

    Dirigida a gerentes de pymes, autónomos y profesionales que quieran iniciar un proyecto empresarial.
  • Beca «Directivos»

    Orientada a directivos, cuadros medios y profesionales cualificados que aspiren a posiciones de responsabilidad.

EAE Business School apuesta por un aprendizaje en el que el alumno toma un papel autónomo y activo. El objetivo es asegurar la mejora continua y la aplicación inmediata de lo aprendido, y para ello se basa en recursos de aprendizaje proporcionados en el aula y espacios comunes de contacto con otros alumnos.

El alumno está en el centro de la actividad formativa

Modalidad Online

Es flexible y permite que el alumno pueda ir adquiriendo los conocimientos de acuerdo a sus necesidades formativas y de disponibilidad de tiempo. Para ello, los alumnos disponen desde el día de inicio del módulo de la planificación y las fechas de entrega de las distintas actividades para que puedan tener la visión general y organizarse durante ese tiempo.

Modalidad Blended

Combina las ventajas de la formación presencial con la flexibilidad de la formación distancia a través del campus virtual.

Ofrece a los participantes 20 clases o sesiones presenciales, a elegir de entre más de 160, y 4 tutorías presenciales one to one.

Una metodología que potencia el talento

Aprendizaje flexible

En EAE Business School entendemos la formación como un proceso dinámico y continuo, basado en el aprendizaje activo, donde el alumno se convierte en protagonista de la acción formativa. Los alumnos «aprenden haciendo» de una forma flexible y adquieren los conocimientos de un modo fundamentalmente práctico. Formamos profesionales capaces de liderar, comunicar y trabajar en equipo; con actitud, para estar aprendiendo constantemente, y con la audacia para buscar, crear y proponer nuevas soluciones.

Metodología activa

Nuestra metodología se basa en el desarrollo de las competencias, por ello además de sólidos conocimientos, desarrolla las habilidades y valores de los participantes, algo que hace posible la aplicación práctica de todo lo aprendido. Es una forma de aprender orientada a formar a los profesionales capacitados para afrontar con éxito los desafíos de la economía global, tal y como demanda la sociedad actual.

¿Qué opinan nuestros exalumnos?

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